De ce noi?

Daca ai ajuns aici e clar ca vrei sa intelegi mai mult din ce inseamna o relatie fericita sau una mai putin implinita. Perspectiva pe care ti-o ofer tine de compatibilitatea in cuplu. Unii partenerii se simt mai bine daca se aseamana cum e cazul exploratorilor si al artizanilor. In schimb e nevoie de complementaritate in cazul negociatorilor care intalnesc tipologia directorului. Realitatea sociala insa ne ofera si capcane asa incat adesa suntem atrasi de cele mai nepotrivite persoane in relatiile de care avem parte. Solutia tine de felul in care percepi realitatea : pragmatic, realist, emotional sau ca pe o noua provocare. Sunt trei etape in procesul de invatare al acestui model : un autodiagnostic pentru a-ti verifica tipologia, apoi sa accepti ca ai si atuuri dar si ”defecte” in perceptia celorlalti iar la final sa poti evalua rational si mai putin emotional, tipul de relatie in care esti sau pe care ti-o doresti.

Sa iti dau un exemplu legat de perceptii: poti fi spontan intr-un anumit context dar un procedural va spune despre tine ca esti un planificator prost. Tu ai spune despre un artizan ca este calm cand este cazul dar el poate fi judecat si ca un om plictisitor. Un director este stapan al detaliilor si in acelasi timp poate fi antipatizat pentru ca e prea critic. Un negociator relaxat poate fi acuzat ca e prea defensiv. Iar exemplele pot continua. Ce e de retinut : ca e dificil sa accepti cine esti pana intelegi ca valorile tale sunt una iar perceptiile acestora si rolul pe care il joci e cu totul altceva. Abia dupa ce vei cauta sa intelegi oamenii cu care interactionezi in profunzime o sa reusesti sa te accepti asa cum esti.